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Non mais c'est pas la peine d'insister.
Jeremy se cache derriere cet argument foireux depuis des années, alors bon. Le copinage a la vie dure, comme partout ailleurs. |
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Le courage de la délation derrière son écran aussi...
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Parce que tu penses qu'il y a des personne ici qui ne seraient pas capable d'aller choper un traducteur et de lui faire bouffer son bouquin massacrer ?
Et pour mémoire la signification de délation : La délation est une dénonciation méprisable et honteuse. Elle consiste à fournir des informations concernant un individu, en général à l'insu de ce dernier, souvent inspiré par un motif contraire à la morale ou à l'éthique et donc honteuse. Un mot un peu trop souvent galvaudé, comme prise d'otage.
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Il marque le manque, l'exclusion. Cet homme est mort sans enfant, sans héritier, ou sans enfants, sans héritiers. Cet enfant a fait un exercice sans faute ou sans fautes. C'est un acteur sans défaut ou sans défauts. Ce que vous dites là est sans exemple. Donc selon le sens ou la logique, on mettra soit le nom au singulier, soit au pluriel. Pour mon exemple, sans peur et sans reproches, il est pris de la Grammaire Méthodique du Français. Si tu voyais ça : Sans entre dans la composition de plusieurs locutions adverbiales : sans doute, sans fin, sans façon, sans faute, sans crainte, etc., je ne considère pas sans exemple comme une locution adverbiale, faut pas déconner... Ce n'en est pas une. En fait, je ne vois pas en quoi donner en exemple cette page web me donne tort sur ce que j'ai dit. M'enfin passons...
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Mon Blog sur les Séries TV : http://seriesverseofknight.hautetfort.com/ |
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Maintenant, j'aimerais assez que celui qui est déjà allé voir, dans la vraie vraie vie, un collègue de bureau pour le critiquer en face et lui dire que son travail était indigne se manifeste ici... Personne? Vous êtes sûr? Sans déconner... En revanche, on trouvera peut-être quelques clampins ici qui sont déjà allé chouiner auprès de leur boss pour se plaindre du travail d'un collègue... Quoi qu'il en soit, je comprends totalement que Mr Manesse ne se soit pas comporté ainsi, et dans le deuxième cas de figure, c'est tout à son honneur... |
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Alors tout d'abord, si je vais te courir sur le haricot car il y a une différence notoire entre dénoncer et faire de la délation... Et cette différence est importante parce que c'est celle qui fait la différence entre le lâche qui n'ose pas dire à son collègue qu'il ne fait pas du bon boulot, qu'il sent mauvais ou je ne sais quoi et le lâche qui va voir le patron de son collègue pour baver dessus (qui soit dit en passant sont souvent les mêmes).
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Je n'en vois pas. Les deux sentent pareillement la merde.
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N'est pas plus aveugle que celui qui ne veut pas voir.
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ça changera rien que Jeremy crache dans la soupe des autres det c'est tout à son honneur de ne pas le faire
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If Jack Bauer was in a room with Hitler, Stalin, and Nina Meyers, and he had a gun with 2 bullets, he'd shoot Nina twice. |
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Non, je parlais de personnes qui bossent dans un même bureau, qui se connaissent, mangent peut-être ensemble le midi et s'apprécient aussi peut-être humainement. Et cette configuration change totalement la donne. Toi, je suis persuadé que des nullos dans ta branche, près de toi, tu en connais. Et peut-être même que tu es pote avec, sachant que les rapports entre humains sont souvent totalement détachés de la considération que l'on a du travail de l'autre. J'en connais aussi dans mon taf. Tout le monde en connait. Eh bien, entre la poire et le fromage, après avoir bien rigolé, parlé de votre week-end et de vos prochaines vacances, tu leur a déjà dit qu'ils bossaient comme des chiottes et que leur travail n'était ni fait ni à faire? Si ce n'est pas le cas (tu vois que j'apprends vite, je ne fais plus les questions et les réponses), ne jette pas la pierre à Jeremy Manesse... |
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Hips, pour répondre à ta remarque :
- le collègue que j'aime bien qui fait un travail de merde, je lui dit les choses en face sans ménagement, car j'estime que pour son avenir dans la boîte, il vaut mieux que quelqu'un lui donne un avertissement amical mais ferme plutôt que le client teigneux qui lui fera perdre son poste; - le collègue que je n'aime pas et qui fait un travail de sagouin, je l'ignore et tant pis pour lui s'il se fait pincer. Pour la remontée des informations au grand patron de Panini, lorsque le dossier sera suffisamment étoffé, je pense que cela va se faire par courrier écrit.
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Allez, tout le monde en choeur chante avec moi : "Wolverine est un idiot, c'est Cyclope le plus beau !" |
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Alors j'irai le prendre en tête à tête pour savoir pourquoi il ne bosse pas correctement (ben ouais des fois le mec il a des problèmes personnels ou simplement on n'est pas compétant) et dans ce cas on essaye de gérer le truc entre nous. Ou alors c'est un boulet, et dans ce cas je lui fait une première réflexion en tête à tête en lui disant que c'est un boulet et qu'il commence à me courir grave... Ensuite comme tu dis, entre collègue on discute et on l'a tous identifié comme boulet, donc la seconde fois je lui dis haut et fort que c'est un boulet, qu'il plombe la productivité du groupe et que ce serait bien qu'il se sorte les doigt du cul parce qu'on ne va pas continuer à le couvrir éternellement. Et enfin s’il n’a pas compris ensuite je vais voir mon responsable (et je lui dit avant) et je demande à ce qu'on le mette dans une autre équipe avec des objectif moins tendus (à bon entendeur). Enfin, j'ai été chef et non, on ne sait pas forcement ce qu'il se passe dans un bureau à moins d'avoir de nombreux retours négatifs sur la même personne. Mais pour avoir des retours négatifs, encore faut il que ces retours arrivent jusqu'au chef. Et le soucis lorsqu'on a un boulet et que le chef ne le sait pas (ou ne veut pas le voir il y en a de plus en plus des comme ça), et ben ça pourri l'ambiance du groupe et à la fin c'est la productivité globale qui en pâti. Donc oui la délation c'est pas bien et non, la dénonciation c'est pas pareil. Et dernier point pour les biens pensant, il y a beaucoup de collègues qui ne savent pas qu'ils font de la merde, parce que personne ne leur a jamais vraiment dit et la plupart du temps (80% des cas pour ma part) ils corrigent le tir en me remerciant sincèrement de l'avoir averti.
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Les filles sexy ont du mordant! Dernière modification par Tandhruil ; 08/11/2010 à 17h45. |
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Je pense surtout que ce n'est pas à jérémy de monter le dossier des preuves longtemps demandées pour justifier nos propos. Car il ne s'agit pas de délation, je suis catégorique. Les lecteurs de panini se plaignent depuis longtemps de ces fautes de traduction, et il leur a toujours été reproché de ne pas étayer leurs propos. Ce que fait Cyclopebox, ce n'est rien de moins qu'un dossier de plainte de la part de consommateurs auprès d'une entreprise.
Y voir de la dénonciation ne mérite même pas qu'on prenne le temps de répondre à ça, tellement c'est outrancier. Continue Cyclopebox, pour ma part, je suis avec toi dans ta démarche intelligente et constructive. |
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Le jour où ton nom sera outé sur le world wide web comme synonyme d'incapable et de nullard, je ne suis pas sûr que tu tiennes cette position.
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