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Quelques points légaux :
- même avec le projet de loi en cours, l'employeur ne peut pas forcer un salarié à prendre des CP en anticipé ;
- pour le confinement, c'est illégal de demander à ses salariés de se faire arrêter. On peut au mieux demander aux salariés ayant des enfants de -16 ans scolarisés de se faire arrêter le temps que les écoles sont fermées, mais cela n'est possible que pour un seul des deux parents en même temps ;
- l'employeur peut déjà forcer ses salariés à poser des CP, mais cela se fait dans un contexte très cadré (information / consultation du CSE + planning), la nouvelle loi permettra plus de souplesse en la matière ;
- d'un point de vue financier, il vaut mieux est en CP que d'être en arrêt maladie, et encore plus que si vous êtes en chômage partiel.
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